基于工程项目管理过程中,如果施工水平偏低、施工工艺不合格,会致使工程质量难以符合建设工程的实际需求。对于我国工程建设项目来说,所实施的是法人责任制以及监理制,在施工方面所实施的是招投标机制。虽然从建设企业投资效益以及对有关部门的管控方面表现的较为,但是在项目工程整体管理方面还存在明显的质量问题。因此,有必要在工程管理过程中加强质量控制,确保设备转化率得到有效提升,并使工程进度得到有效优化,进一步使工程质量得到有效提高。此外,对于材料以及半成品,需加强监督工作,对于人为暗箱操作需充分避免,进一步使工程管理质量能够得到全面地提升。
另外,器材与人员管理方面也比较混乱,经常出现漏洞,不注重器材的存放与养护,建筑器材经常出现调度与质量问题,严重影响施工质量与进度。目前,我国正处于经济发展的快速膨胀时期,建筑行业已经成为带动国民经济的重要支柱之一,由于我国建筑行业的发展历程还不长,许多工程管理人员的管理意识还比较薄弱,不能够真正认识到工程管理的积极作用,导致许多工程项目缺乏科学的管理,没有完善的管理体系,缺乏管理软件与应用系统,与发达国家相比,我国的工程项目管理体系还没有形成[1]。
建筑企业需要建立相应的奖惩制度,这样不仅能激发员工的工作热情,而且能提升员工的水平。奖惩制度是当代企业管理的重要手段,能让员工更好投入工作。建筑企业需要严格制定奖惩制度,并且严格按照这个制度执行,这样才能提高建筑工程管理质量,减少在管理过程中出现的问题。随着我国现代化水平的不断提高,我国已经熟练掌握信息技术。信息技术作为新时代的产物,能有效提高人们的工作效率,促进社会进步,提升企业在市场的竞争力,并且能优化企业内部管理水平。那么,企业在发展过程中就需要将信息技术和管理工作进行结合,这样不仅能建筑工程的质量,而且能让建筑企业迎合现代化发展。