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促使员工在施工过程有据可依、有章可循,并在具有激励、约束性管理机制下,明确在工程中何为可行、何为不可行,确保工程可保质保量按期竣工;二是企业应加强对员工监督机制的宣传教育。由于当今建筑工程中大多数为农民工或学历不高的打工者,因此企业应在工程建设过程中不断组织现场施工制度管理学习。从而树立员工服从管理意识,依据管理内容约束自身行为,达到管理机制得以有效落实目的。市政工程建设通常在经济中心与交通繁忙地段处施工,该地段人流量通常很大,施工期间会为人们日常生活造成不便。
对于建设项目的成本来说,能够体现于工程管理的各大阶段,并且项目成本存在系统性及复杂程度高等明显特点[4]。从建设项目的成本核心来看,包括了预算成本与实际成本。一般情况下,对比分析预算成本与实际成本支出,能够将企业的盈利以及亏损情况计算出来,需认识到的是,在工程管理工作中,成本控制属于非常重要的一部分,需在确保施工质量及进度的条件下,制定并落实行之有效的方案,加强对人员、材料以及设备的全面控制,使工程管理的价值得到有效体现,进而使建设工程企业的经济效益得到有效提高。
对于建设工程项目,建设环节包括的内容较多,比如:工程设计、合同谈判以及施工前准备工作等。为了建设环节不出纰漏,需加强管理。具体的管理内容包括:①建设项目工程决策通过相关审核之后,需针对建设工程进行相关的设计工作,设计施工图纸、方案等,同时施工材料、设备也需要加以明确;②对完善的施工方案进行编制,在编制施工方案过程中需结合建设项目意向书加以确立;与此同时,为使施工能够顺利有序地开展,需作出的设计方案进行严格地审核,确保设计方案的可行性;③在施工环节,有必要以具体施工情况,对施工组织计划进行合理地调整,使项目施工的可行性及科学性显得更为有效;值得注意的是,在将施工设备投入应用过程中,需针对相关设备完成相应的调试工作,确保设备可以为施工提供持续性服务[3]。
建筑工程项目管理能够完成对建筑施工的进度控制,确保建设的进度与目标进度达成一致,在施工之前进行进度设定,设计人员需要与施工方进行沟通,编制出科学合理的进度计划。通过工程管理,以调动员工积极性的方式来加快施工进度。另外,建筑工程管理可以对施工成本进行有效控制,通过合理措施来降低建筑成本,改善企业的管理水平,提升建筑企业的整体竞争力,在施工过程中一旦出现成本超支的现象。
建筑企业需要建立相应的奖惩制度,这样不仅能激发员工的工作热情,而且能提升员工的水平。奖惩制度是当代企业管理的重要手段,能让员工更好投入工作。建筑企业需要严格制定奖惩制度,并且严格按照这个制度执行,这样才能提高建筑工程管理质量,减少在管理过程中出现的问题。随着我国现代化水平的不断提高,我国已经熟练掌握信息技术。信息技术作为新时代的产物,能有效提高人们的工作效率,促进社会进步,提升企业在市场的竞争力,并且能优化企业内部管理水平。那么,企业在发展过程中就需要将信息技术和管理工作进行结合,这样不仅能建筑工程的质量,而且能让建筑企业迎合现代化发展。
目前,我国建筑工程管理组织构架单一,而且没有明确各部分责任,这样的情况就阻碍我国建筑行业的发展。需要创新建筑工程组织架构,明确每一个人的责任,将责任落实到实处,并且签订相应的合同,对建筑工程所需要的材料、资料和设备进行合理分配,并且需要在这过程中定期对建筑施工材料进行维修和管理。通过创新组织架构,不仅能提高施工管理人员的工作质量,还能提升工作水平。
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